https://www.strategischopleiden.nl/wp-content/uploads/2022/06/strategisch-opleiden-logo-transparant.png00Annet van Durenhttps://www.strategischopleiden.nl/wp-content/uploads/2022/06/strategisch-opleiden-logo-transparant.pngAnnet van Duren2023-10-19 16:33:102023-10-19 16:59:01Wat gaat er mis in de gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers? Onze trainer Dieker vertelt over haar ervaringen.
https://www.strategischopleiden.nl/wp-content/uploads/2021/11/Gesprek.png600600Annet van Durenhttps://www.strategischopleiden.nl/wp-content/uploads/2022/06/strategisch-opleiden-logo-transparant.pngAnnet van Duren2023-06-11 13:51:032023-06-12 13:28:40Feedback geven aan collega’s: zes succesvolle strategieën
https://www.strategischopleiden.nl/wp-content/uploads/2023/05/Tribes-scaled.jpg15671920Annet van Durenhttps://www.strategischopleiden.nl/wp-content/uploads/2022/06/strategisch-opleiden-logo-transparant.pngAnnet van Duren2023-05-16 01:49:442023-06-12 13:48:38Tribal Leadership en 7 krachtige acties om samenwerking te vergroten
https://www.strategischopleiden.nl/wp-content/uploads/2023/04/pexels-lisa-fotios-705868-scaled.jpg12801920Annet van Durenhttps://www.strategischopleiden.nl/wp-content/uploads/2022/06/strategisch-opleiden-logo-transparant.pngAnnet van Duren2023-04-21 19:54:342023-05-26 08:45:12Maak gebruik van de zomer: de voordelen van trainen in een rustige periode
Als trainer herkennen we ze meteen: de deelnemer die de training het hardste nodig heeft, maar bij het voorstellen al vertelt over hoe goed die het allemaal al kan en doet. Ook voor HR is het vaak herkenbaar: de mensen die het heel hard nodig…
https://www.strategischopleiden.nl/wp-content/uploads/2022/04/Dunning–Kruger_Effect_01.png10281236Annet van Durenhttps://www.strategischopleiden.nl/wp-content/uploads/2022/06/strategisch-opleiden-logo-transparant.pngAnnet van Duren2022-04-12 08:39:572023-01-17 11:33:13Het Dunning-Krugereffect: waarom de verkeerde mensen in de training zitten
De VHZ Groep is marktleider in Nederland als het gaat om de productie van kunststof kozijnen, ramen en deuren. De VHZ Groep bestaat uit de bedrijven Transcarbo, Europrovyl en Kumij. De organisatie telt circa 350 medewerkers, verdeeld over de…
https://www.strategischopleiden.nl/wp-content/uploads/2022/04/VHZ-Groep-samenwerking-Strategisch-Opleiden.png512512Annet van Durenhttps://www.strategischopleiden.nl/wp-content/uploads/2022/06/strategisch-opleiden-logo-transparant.pngAnnet van Duren2022-04-07 19:01:012022-05-16 13:11:27VHZ Groep: ontwikkelgesprekken in een productiebedrijf
https://www.strategischopleiden.nl/wp-content/uploads/2022/03/SvL_AnnetVanDuren460-min.jpg16001067Annet van Durenhttps://www.strategischopleiden.nl/wp-content/uploads/2022/06/strategisch-opleiden-logo-transparant.pngAnnet van Duren2022-03-23 11:03:582023-06-11 13:58:45Feedback: stop met het geven van zelfinzicht
Brancheorganisatie Netherlands Maritime Technology (NMT) verbindt, vertegenwoordigt en versterkt de maritieme maakindustrie van Nederland. Bij NMT werken 27 mensen, veelal hoogopgeleide professionals. NMT benaderde Strategisch Opleiden met de…
https://www.strategischopleiden.nl/wp-content/uploads/2022/02/NMT-logo.gif200200Annet van Durenhttps://www.strategischopleiden.nl/wp-content/uploads/2022/06/strategisch-opleiden-logo-transparant.pngAnnet van Duren2022-02-14 08:16:462022-05-16 13:11:27Ontwikkelgesprekken bij NMT
“Jeetje, eigenlijk is het zo makkelijk, maar maken we het onszelf zo ongelooflijk moeilijk!”Dit was een van de uitspraken van de deelnemers van de Moderne feedback training. Beter had ik het niet kunnen verwoorden. Elke training weer besef…
https://www.strategischopleiden.nl/wp-content/uploads/2022/01/Eelco-van-Hulsen.jpg200200Annet van Durenhttps://www.strategischopleiden.nl/wp-content/uploads/2022/06/strategisch-opleiden-logo-transparant.pngAnnet van Duren2022-01-31 09:49:022022-05-16 13:11:28Zeg dat dan!
Ondanks de diversiteit van onze klanten, hebben ze vaak één ding gemeenschappelijk: ze willen een cultuurverandering. Al langere tijd zien ze dat de cultuur in hun organisatie teveel gericht is op afrekenen, beoordelen en functioneren. De…
https://www.strategischopleiden.nl/wp-content/uploads/2022/01/Leercultuur.png16001600Annet van Durenhttps://www.strategischopleiden.nl/wp-content/uploads/2022/06/strategisch-opleiden-logo-transparant.pngAnnet van Duren2022-01-13 20:22:222022-05-16 13:11:28Van afrekencultuur naar een leercultuur: hoe maak je de transitie?
Wat gaat er mis in de gesprekken tussen leidinggevenden en medewerkers? Onze trainer Dieker vertelt over haar ervaringen.
NieuwsFeedback geven aan collega’s: zes succesvolle strategieën
Alles, Artikelen, NieuwsTribal Leadership en 7 krachtige acties om samenwerking te vergroten
Alles, Artikelen, NieuwsMaak gebruik van de zomer: de voordelen van trainen in een rustige periode
Alles, Artikelen, NieuwsHet Dunning-Krugereffect: waarom de verkeerde mensen in de training zitten
Alles, ArtikelenVHZ Groep: ontwikkelgesprekken in een productiebedrijf
Alles, ArtikelenFeedback: stop met het geven van zelfinzicht
Alles, ArtikelenOntwikkelgesprekken bij NMT
Alles, Artikelen, NieuwsZeg dat dan!
ArtikelenVan afrekencultuur naar een leercultuur: hoe maak je de transitie?
Nieuws