Het hebben van een feedback cultuur in een organisatie brengt vele voordelen met zich mee, waaronder:
- Medewerkers die zich veilig voelen
- Een grotere betrokkenheid
- Betere prestaties
Voor organisaties die voorop willen blijven lopen en willen groeien, is het een absolute must. Maar hoe ga je nu concreet aan de slag met zo’n feedback cultuur? Dat lees je in ons actieplan. Hierin beschrijven we zes stappen die je kunt volgen om ook in de praktijk een duidelijke feedback cultuur neer te zetten.