Drie inspirerende voorbeelden van een moderne gesprekscyclus

Een traditionele gesprekscyclus is vaak heel eenduidig: een startgesprek, functioneringsgesprek en een beoordelingsgesprek, verspreid over het jaar. Maar de moderne variant, daar is geen één werkwijze in te ontdekken. Sterker nog: modern houdt in dat het een maatwerk gesprekscyclus is die bij de organisatie past.

Laat je inspireren

Geen one size fits all dus. Toch kun je mooie ideeën op doen door te kijken naar wat andere organisaties hebben gedaan. Daaruit kies je de elementen die ook voor jouw organisatie een toegevoegde waarde hebben. Daarom hebben we drie klanten bereid gevonden om hun gesprekscyclus met je te delen.

Strategisch Opleiden medewerkerbetrokkenheid